Recruter des personnes en situation de handicap

Contenu

COMPA Handicap

• Appréhender de façon ludique la notion de handicap au travail

Le handicap au travail

• Définition légale du handicap
• Évolutions de la loi
• Comprendre simplement les Obligations d'Emploi et la RQTH

Les différents handicaps et leurs impacts au travail

• Tour d’horizon des différents handicaps
• Réflexions sur leurs principaux impacts au travail

Changer ses pratiques de recrutement

• Expérimenter par le retour d'expérience et le jeu de rôle
• Bonnes pratiques à appliquer lors d'un entretien de recrutement
• Elargir sa zone de prospection pour cibler des personnes en situation de handicap : tour d'horizon des partenaires mobilisables

Après le recrutement : la nécessaire synergie pour une bonne intégration

• Quelles informations je peux/dois communiquer
• Comprendre la notion d'aménagement de poste

Objectifs

• Comprendre les notions clés du handicap
• Comprendre les besoins particuliers des différents handicaps pour adapter ses process de recrutement
• Apprendre à aborder librement le sujet en entretien de recrutement et susciter la confiance permettant le dévoilement
• Elargir sa zone de prospection en s'ouvrant à des partenaires spécialisés

Moyens pédagogiques et techniques

• Deux formateurs experts de la thématique dédiés à la vie du groupe
• Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et d’échanges
• Travail basé sur des cas concrets et des jeux de rôle si le groupe le souhaite
• Mise en avant de l’intelligence collective pour développer de nouvelles réflexions