Référents handicap

Contenu

Les politiques handicap

• Définition légale du handicap
• Évolutions de la loi
• Comprendre simplement les Obligations d'Emploi

Les différents handicaps et leurs impacts au travail

• Tour d’horizon des différents handicaps
• Approfondissement des handicaps invisibles (TSA, Déficience intellectuelle, troubles psychiques…)

La notion de compensation du handicap : une notion clé de sa mission

• Qu’est-ce que la compensation ?
• Comment la mettre en pratique ?

La fonction de référent handicap

• Ce que disent les textes
• Structurer son rôle dans un accompagnement collectif (fédérer les différents services)
• Savoir conduire un entretien individuel avec une personne : poser les bases du dévoilement

L’environnement du handicap

• Comprendre les mécanismes des aides de l’Agefiph et du FIPHFP (sous-groupes)
• Tour d’horizon des partenaires existants (internes/externes)

Objectifs

• Comprendre les notions clés du handicap
• Comprendre la notion de compensation du handicap pour en faire le fil conducteur de sa mission
• Appréhender l’ensemble de l’écosystème (interne comme externe)
• Adopter les bonnes pratiques pour aider des collègues en souffrance

Moyens pédagogiques et techniques

• Un formateur expert de la thématique dédié à la vie du groupe
• Alternance d’apports théoriques, d’exercices, de vidéos et d’échanges
• Travail en sous-groupes, jeux de rôles
• Mise en avant de l’intelligence collective pour développer de nouveau processus d’accompagnement propre à la structure