Coaching individuel en milieu professionnel

Contenu 

Tisser une relation de confiance dans le binôme formateur/formé

• Prendre le temps d’apprendre à se connaître

Le cadre du travail

• Etat des lieux des difficultés rencontrées selon moi
• Etat des lieux des difficultés rencontrées selon mes collègues
• Evaluation du formateur sur le poste de travail et mise en perspective

Identifier ses forces et ses faiblesses

• Quelles forces je peux mobiliser
• Quelles sont les zones d’alerte sur lesquelles je dois travailler

Coconstruire un plan d’actions réalistes et réalisables

• Quels objectifs atteignables je me fixe
• Comment mon formateur peut m’aider à les atteindre (travail avec l’ensemble du collectif)
• Qui prend le relais pour m’aider à atteindre ces objectifs

Objectifs

• Dénouer une situation compliquée au travail
• Apprendre à déterminer mes forces et mes faiblesses
• Identifier les personnes ressources

Moyens pédagogiques et techniques

• Un formateur dédié et unique
• Un travail en binôme
• Travail avec le collectif suivant la volonté et le rythme de la personne
  accompagnée